council-thinking¶
Pack: calibrate
五人顾问团多视角对抗式判断,用于方案评估、战略判断、产品定位、技术路线、研究设计等复杂决策。5个logical subagents(反对者/本质思考/机会挖掘/局外人/执行者)+Arbiter删除弱观点,输出可执行结论。比fish-calibrate更深。显式触发:用Council分析、五人顾问团审查、多视角评估、对抗式审查、不要迎合我。/ Council: multi-perspective adversarial review with 5 subagents + Arbiter. Triggers: "Council analysis", "five-advisor review", "adversarial review", "multi-perspective evaluation".
Compatibility: opencode
Council Thinking¶
Purpose¶
Council Thinking 是一个用于复杂判断的 multi-perspective adversarial reasoning workflow。它不是普通的多角色写作模板,而是一套带有冲突、筛选、仲裁和执行闭环的判断机制。
目标:
- 减少单一视角造成的盲区。
- 减少对用户观点的默认迎合。
- 主动暴露逻辑漏洞和未经验证的假设。
- 从本质、机会、外部感知和执行路径多维度重构问题。
- 删除低价值观点,形成更硬、更清晰、更可执行的结论。
Domain Rules¶
- 真正让 Council 成立的不是"五个人都说话",而是最后的仲裁、压缩和删弱观点机制。
- 五个顾问是 Council Members。优先作为独立 subagent 执行(确保视角独立性);运行环境不支持时降级为逻辑角色模拟。
- 不允许五个顾问用不同的名字说同一件事;没有独立贡献的观点应删除。
- 不确定的信息必须明确说"我不知道",并说明缺失什么、影响哪个判断、当前最稳妥的判断是什么。
- 最终结论不是五个观点的平均值,而是经过筛选后的判断。
Triggers/Activation¶
默认适用¶
- 方案评估
- 战略判断
- 产品定位
- 技术路线选择
- 研究设计
- 课程设计
- Presentation 主线设计
- 商业分析
- 逻辑审查
- 写作结构取舍
- 是否值得做某件事
- 如何向客户、评审、老板或市场表达一个想法
- 需要"反迎合""挑错""风险审查"的问题
显式触发语¶
- 用 Council 分析。
- 不要迎合我,用五人顾问团审查。
- 用反对者、本质思考者、机会挖掘者、局外人、执行者五个角度判断。
- 用 Council 方法评估这个方案是否靠谱。
- 用多视角/对抗式方式审查这个方案。
- 五人顾问团,请审查这个判断。
不默认适用¶
- 简单事实问答
- 单句翻译
- 纯格式转换
- 纯代码生成
- 用户明确要求极简回答
- 用户只要求直接润色、改写或翻译
- 问题本身不涉及判断、取舍或决策
Decision Points¶
- Quick vs Full mode:用户只问"简单判断"或要求简洁时用快速模式;否则用完整模式。
- Delete weak points or keep them:Arbiter 必须明确删除没有证据、无法行动、情绪支持或为了凑角色而产生的观点。
- Actionability first:执行者的输出必须包含至少一个可立即执行的动作,不输出"继续优化"类空话。
- Confidence boundary:信息不足时,结论中必须列出"我不知道"的部分,不能假装确定。
Execution Strategy¶
Council Thinking 有两种执行路径,按优先级自动选择:
Path A: Subagent Orchestration(优先)¶
当运行环境支持 task() 或等价的 subagent 调用时(如 OpenCode),必须使用真实 subagent:
- 主代理执行 Step 1(问题重述),生成 Council 输入。
- 并行启动 5 个独立 subagent(
oracle类型,run_in_background=true),每个加载对应 agent prompt(agents/critic.md等): ``` task(subagent_type="oracle", prompt=, run_in_background=true) task(subagent_type="oracle", prompt= , run_in_background=true) task(subagent_type="oracle", prompt= , run_in_background=true)
... (320 more lines in full SKILL.md)