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learning-progress-reviewer

所属包: research

对学习执行结果进行阶段化成效复盘,评估概念理解、操作能力、迁移表现与下一步纠偏方向。Use when the user says "学习进度", "learning progress", "阶段检查", "学习效果", "掌握程度", "复盘", "里程碑达成", "milestone review", "Concept/Procedure/Transfer", "Next Step", "学习评估", "能力诊断", "薄弱点", "纠偏", "学习成效", "阶段复盘", "学习决策", or "达标判断".

兼容性: opencode


作用/Purpose

将学习过程数据与里程碑达成情况转化为结构化评估,输出可执行改进建议。该skill必须覆盖: 1) Concept/Procedure/Transfer三层能力诊断; 2) Output质量与里程碑达成度评估; 3) Weakness定位与Next Step纠偏计划。

输出应形成可追踪复盘结论,而不是主观“学得还行”。


触发场景/Trigger Scenarios

  • 已执行练习计划,需要阶段性复盘学习成效
  • 需要判断是否达到学习路径里程碑
  • 需要识别薄弱点并安排下一阶段纠偏
  • 需要输出可交付的学习评估文档
  • 需要在继续投入前做学习效果决策

输入/Input

  • practice execution results(任务完成记录、得分、失败日志)
  • learning milestones(来自learning-path.md的阶段目标)
  • produced artifacts(代码、笔记、实验报告、演示材料)
  • 可选:导师反馈、同伴评审、时间投入统计

输出/Output

  • progress-review.md

工作流/Workflow

  1. 汇总阶段执行数据,校验任务完成率与里程碑覆盖率。
  2. 评估Concept维度:关键概念是否理解、是否能准确解释。
  3. 评估Procedure维度:标准流程是否可独立复现、错误率如何。
  4. 评估Transfer维度:能否迁移到新场景并产出有效结果。
  5. 评估Output维度:交付物质量、完整性与可复用程度。
  6. 汇总Weakness与风险信号,制定Next Step(补学/重练/进阶)计划。
  7. 生成progress-review.md,并标注本链路为最终评估步骤,必要时回流到learning-practice-planner

质量门禁/Quality Gates

  • 必须覆盖Concept/Procedure/Transfer/Output/Weakness/Next Step六个维度。
  • 每个维度至少包含1条证据(任务结果、产出或反馈)。
  • 必须给出阶段完成率(%)与里程碑达成状态(达成/部分/未达成)。
  • 至少识别2个具体薄弱点,且每个薄弱点有对应改进动作。
  • Next Step必须包含时间窗口与验收标准。
  • 结论中不得使用无依据评级;主判断需附证据引用。

Gotchas/注意事项

  • 不要只看完成数量,不看产出质量与迁移能力。
  • 不要把“花了很多时间”当作“学习有效”的证据。
  • 不要忽略失败样本,失败记录是关键诊断输入。
  • 不要给空泛建议(如“继续努力”),需具体到动作。
  • 不要一次复盘覆盖过长周期,建议按阶段滚动评估。

关联资源

  • learning-practice-planner
  • learning-path-designer
  • learning-goal-framer
  • decision-recommendation